Service management blogg

Hej, jag som gästbloggar idag heter Julia och läser mitt andra år på programmet Equality and Diversity Management.

I början av Decemeber, mitt i allt snökaos hölls en rekryteringsmässa med temat mångfald i Stockholm. Det var första gången en sådan här mässa skulle genomföras och mina förväntningar var stora. Företagare som såg fördelar med mångfald och personer med annan etnisk härkomst som gjort karriär på i Sverige var där. Det fanns många bra talare som höll föreläsningar och flera företag ställde ut.

Speciellt en talare vid namn Gina Sharro, som jobbade som jurist, jämställdhets- och mångfaldskonsult, var extra inspirerande. Både jag och min kollega Elinor kände igen hennes argument från vad vi lärt oss på utbildningen. Det handlar inte om att vi måste ha en viss procent av en etnicitet i ett företag, utan det handlar om att ta tillvara på den kompetens som finns hos människor. Swedbank är ett av de företag som också jobbar med detta. Dom kan erbjuda sin kunder rådgivning på 25 olika språk, vilket ökat deras kundkrets. Jag och Elinor gick runt med våra fina Service Management tröjor och presenterade vår utbildning till företagare som ställde ut och höll föreläsningar. Reaktionerna vi fick angående vår utbildning var positiva och många tyckte att det lät väldigt intressant.

Dag två hölls en prisutdelning där Özz Nûjen var prisutdelare. I och med att det var snöstorm så blev allt lite försenat och medan vi väntade satte sig Özz för att prata med oss. Det visade sig att han håller föreläsningar med temat mångfald och som vi gärna ville veta mer om. Givetvis drog han några skämt också…

Sen begav vi oss ut i snöstormen och lyckades relativ smidigt ta oss till centralstationen. Efter lite klabb med tåget var jag hemma 23.40, någon timme senare än planerat, men lycklig över det jag fick uppleva.

/ Julia Holmberg

16 december, 2012

Inlägget postades i

Föreläsningar Intressant